Nos dias 14 e 28 de junho, a equipe de funcionários do Colégio Rio Branco participou de um ciclo de formação conduzido pela Profª. Dra. Flávia Vivaldi, que tem se dedicado a pesquisas e práticas relacionadas à Comunicação Não Violenta, mediação de conflitos e cultura de paz. Além da equipe administrativa, a formação contou com a presença do vice-diretor pedagógico André Nalin e da coordenadora pedagógica geral Sandra Pavan.
O treinamento teve como foco a comunicação construtiva no ambiente de trabalho, com base nos princípios da Comunicação Não Violenta, desenvolvidos por Marshall Rosenberg. A proposta foi de fortalecer a escuta ativa, o respeito mútuo e a empatia entre colegas de trabalho, professores, estudantes e famílias. Durante os encontros, os participantes refletiram sobre o impacto da linguagem nas relações, a importância da clareza na expressão de sentimentos e necessidades, e os efeitos nocivos de julgamentos, críticas, ironias e ordens autoritárias no convívio diário.
A formação também abordou formas práticas de lidar com situações de tensão ou conflito, incentivando a autorresponsabilização, a construção de mensagens assertivas (as chamadas “mensagens-eu”) e a valorização da escuta empática, como caminho para relações mais respeitosas e saudáveis.
No segundo encontro, o foco foi a diferenciação dos conflitos e seus encaminhamentos. Os profissionais foram convidados a analisar situações cotidianas de maneira descritiva, buscando compreender os processos envolvidos em vez de emitir julgamentos apressados. Exercícios em grupo estimularam a observação de atitudes, a elaboração de elogios descritivos e a escuta ativa como ferramentas para prevenir e mediar conflitos no contexto escolar.
A iniciativa reforça o projeto institucional de investir na formação contínua dos colaboradores, promovendo uma cultura escolar pautada na escuta, no diálogo e no respeito à diversidade.
Confira os registros:
